Ihre Aufgaben

  • Selbständige Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs
  • Durchführung administrativer HR-Prozesse
  • Beratung der Vorgesetzten in Personalthemen
  • Verwaltungstätigkeiten bei der Einstellung und dem Ausscheiden von Mitarbeitern
  • Bearbeitung von Sonderthemen, Erstellung neuer Prozesse sowie laufende Verbesserung und Monitoring der Prozessqualität
  • Pflege der Personaldaten und Aufbereitung der Daten in Statistiken und Reports

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit

  • Kaufmännische Ausbildung sowie langjährige Erfahrung im Personalbereich
  • Gute Fachkenntnisse der Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, interner Regelungen und Arbeitsanweisungen sind erforderlich
  • Gute MS Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
  • Sehr hohe Servicebereitschaft und ausgeprägte Kundenorientierung

Was wir Ihnen bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
  • Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
  • Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Intensive Mitarbeiterbetreuung

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