Ihre Aufgaben

  • Recruiting und Bewerbermanagement für Vakanzen aus dem Bereich IT
  • Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen
  • Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Ansprechpartner für Fragen im Bereich IT Recruiting
  • Weiterentwicklung von Suchstrategien und -prozessen sowie Identifikation neuer Recruiting-Kanäle und -Tools

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im IT Umfeld
  • Erste Berufserfahrung im Bereich IT Recruiting
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Zielstrebige und selbstständige Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
  • Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
  • Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Intensive Mitarbeiterbetreuung

Jetzt bewerben!