Ihre Aufgaben

  • Verantwortung als kaufmännischer Leiter (m/w/divers) für die Steuerung der Unternehmensgruppe in den Bereichen Rechnungswesen / Buchhaltung, Controlling, IT, Qualitätsmanagement, Lohnbuchhaltung und HR
  • Verantwortung für die Budgetierung und die konsolidierten Abschlüsse auf Gruppenebene
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts und Businessplänen
  • Zukunftsorientierte Ausrichtung und Steuerung der Unternehmensgruppe
  • Berater der Geschäftsleitung in unternehmerischen Themen
  • Leitung und Projektmanagement von bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten, z.B. in Bezug auf Unternehmensfinanzierung, Umstrukturierungen, Mergers&Acquisitions, Business Cases, Aufbau neuer Standorte und neuer Geschäftsfelder u.a.
  • Aufbereitung und Analyse des Reportings für die Geschäftsleitung und die Gesellschafter
  • Ansprechpartner für die Geschäfts- und Bereichsleitungen der Gruppe in operativen und strategischen Fragestellungen
  • Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesse und Geschäftsmodelle
  • Führung und Weiterentwicklung der Teams
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Behörden, Banken und Verbände

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance, Business Administration oder vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen
  • Erfahrung als kaufmännischer Leiter (m/w/divers) bzw. in leitender Funktion; vorzugsweise im Bereich der Personaldienstleistung und / oder der Luftfahrtindustrie
  • Sehr gutes Verständnis des Personalmanagements, juristischer Sachverhalte und hohe IT-Affinität
  • Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement, Prozessmanagement sowie Qualitätsmanagement
  • Kenntnis des BAP-Tarifvertrags wünschenswert
  • Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache
  • Hohes Maß an Ergebnisorierentierung und strukturierte Arbeitsweise
  • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
  • Internationale Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten

  • Eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen
  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einer zukunftsorientierten Branche
  • Ein offenes, kollegiales Arbeitsklima
  • Eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
  • Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zügige Übernahme von Verantwortung im Rahmen von vielfältigen Projekten
  • Attraktive Sonderleistungen neben dem Festgehalt

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