Ihre Aufgaben

Tätigkeit als Teamleiter in der Buchhaltung mit folgenden Aufgabenschwerpunkten (m/w/divers):

 

  • Team von 12 Mitarbeitern im Bereich Entgelt fachlich leiten und koordinieren
  • Direkter Ansprechpartner für die Leitung Abrechnungsservice (m/w/divers)
  • Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Betreuung der gewerblichen und angestellten Mitarbeiter
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
  • Ansprechpartner in allen abrechnungstechnischen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen für die Mitarbeiter, Führungskräfte aber auch Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Wirtschaftsprüfer sowie Berufsgenossenschaften (m/w/divers)
  • Verantwortlich für die Begleitung, Prüfung und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen und Neuerungen
  • Steuerung und Optimierung von entgeltrelevanten Arbeitsabläufen
  • Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP HR in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister
  • Erstellung von anfallenden Berichten sowie Statistiken

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Personalkaufmann, oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen / Buchhaltung oder vergleichbare Kenntnisse und Qualifikationen (m/w/divers)
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung bzw. Entgeltabrechnung 
  • Mehrjährige Erfahrung als Teamleiter bzw. Führungskraft (m/w/divers)
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Tarifvertragsrecht und Betriebsrentengesetz
  • Fundierte Kenntnisse in SAP, Modul HR, sowie in MS Office
  • Erfahrung in komplexen Matrixorganisationen und internationalen Konzernen von Vorteil
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
  • Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
  • Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
  • 24 - 30 Tage Urlaub
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Intensive Mitarbeiterbetreuung

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