Ihre Aufgaben

  • Organisation, Steuerung und Kontrolle des gesamten technischen Gebäudemanagements unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsvorschriften, insbesondere der Arbeitssicherheit und der vertraglichen Vereinbarungen mit den Auftraggebern
  • Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartung, Inspektion, Instandhaltungsarbeiten
  • Sicherheitsüberprüfungen sowie Reparaturen und Mängel- und Gewährleistungsverfolgung im Bereich Facility Management
  • Direkter Ansprechpartner für die Auftraggeber (m/w/divers)
  • Leitung und Überwachung beauftragter Fremdfirmen (m/w/divers)
  • Führungsverantwortung für die eigenen Mitarbeiter (m/w/divers)
  • Erstellung von Dokumentationen und Berichten und Übertragung in EDV-Systeme sowie Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen im Verantwortungsbereich des Gebäudemanagements
  • Übernahme vertrieblicher Aufgaben vor Ort und teilweise auch Angebotserstellung

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung, wie beispielsweise Versorgungstechnik, Facility Management, technisches Gebäudemanagement, Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/divers) oder
  • Techniker/Meister zum Beispiel im Bereich Elektrotechnik, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik, Sanitärtechnik, Kältetechnik, Industriemeister Metall, technischer Fachwirt, Installateur- und Heizungsbauermeister, Betriebsmanager Sanitär- und Heizungstechnik (m/w/divers)
  • Aktuelle Berufserfahrung als Objektleiter, Ingenieur, Meister, Techniker oder Teamleiter, verbunden mit Mitarbeiterverantwortung (m/w/divers)
  • Kenntnisse im Bereich von gebäudetechnischen Anlagen bzw. technischer Gebäudeausrüstung (TAG) wünschenswert
  • Vertiefende kaufmännische Kenntnisse
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B/3
  • Gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, Outlook)
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Service- und Kundenorientierte Arbeitsweise
  • Qualitäts- und Kostenbewusstsein

Was wir Ihnen bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
  • Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
  • Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
  • 24 - 30 Tage Urlaub
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Intensive Mitarbeiterbetreuung

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