Personalentwicklung

Im Sinne des AviationPower-Leitbildes legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter, um ihnen langfristig bestmögliche Karrierechancen zu sichern.

Unser Leitbild.

  • Als kreativer Personaldienstleister in der Luftfahrt entwickelt das Unternehmen AviationPower kontinuierlich innovative Lösungen für seine Kunden.
  • Die AviationPower-Mitarbeiter arbeiten auf Basis hoher Fachkompetenz flexibel und ausdauernd.
  • Im Sinne der Unternehmensstandards agieren sie stets zuverlässig, verantwortungsvoll und loyal.
  • Im Umgang mit Anderen zeichnen sie Wert schätzung und Offenheit aus.
  • Die AviationPower-Mitarbeiter verkörpern authentisch die Werte dieses Unternehmensleitbildes.

Führung.

Die AviationPower-Führungskraft ist entwicklungsorientiert, Neuem gegenüber aufgeschlossen und fördert aktiv innovative Lösungen. Sie ist teamfähig und bringt ihren Mitarbeitern Respekt, Toleranz und Wertschätzung entgegen. Sie hat jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Die Ziele ihres Teams verfolgt sie mit Ausdauer und konsequent lösungsorientiert. Sie macht verbindliche Zielvorgaben, befähigt ihre Mitarbeiter zu deren Erreichung und verantwortet die Ergebnisse. Die AviationPower-Führungskraft sorgt für die konsequente Einhaltung der AviationPower-Unternehmensstandards.

Team.

Wir sind ein Team und verfolgen gemeinsam die AviationPower-Unternehmensziele. Im Rahmen gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir uns offen und ehrlich. Wir respektieren die jeweiligen Fähigkeiten des Anderen. Dies umschließt auch den konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen. Sich an gegebene Zusagen zu halten, ist Ausdruck unserer hohen Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit.

Kunde.

Wir sind Lösungsanbieter und halten unsere Versprechen. Wir pflegen intensive Kundenbeziehungen auf allen Ebenen und haben umfassendes Kunden- und Branchenwissen. Wissen wird eigenständig erarbeitet, geschult und weitergegeben. Unsere Kunden spüren, dass wir mit Freude an der Arbeit sind.

Emerging Talents

Emerging Talents ist ein gesondertes Ausbildungsangebot eines Junior Management Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte mit besonderem Potenzial. Das einjährige Programm wird mit drei bis fünf Mitarbeitern durchgeführt. Während der Ausbildung werden Management-, Führungs-, Projektrealisierungs- sowie interkulturelle Kompetenzen entwickelt und darüber hinaus werden persönliche Potenziale wie Stressbewältigung oder wirkungsvoller Selbstausdruck geschult.